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ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSITION > maitrise d’ouvrage et EIT

Stratégie environnementale

Les accords de Paris, signés en 2015 par 196 parties, dont la France, ont pour objectif de limiter à 1,5°C le réchauffement climatique.
La considération et la maîtrise des impacts environnementaux et sociaux forment un virage majeur à adopter pour beaucoup d’acteurs au même titre que des critères purement économiques.

Impulsée par la clientèle ou par la volonté propre de la structure, la stratégie doit servir de ligne directrice à l’entité concernée afin d’engendrer des changements nécessaires et de sensibiliser ses parties prenantes.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La notion de RSE se traduit par la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Afin de mettre en place une stratégie RSE, la structure doit s’engager volontairement pour des thématiques sociales et environnementales au travers de différents segments : activités commerciales, activités de production et activités de gestion. Les parties prenantes doivent être impliquées dans la démarche pour permettre une responsabilisation élargie. Afin d’attester de sa stratégie RSE, il est possible de suivre la méthodologie de la norme ISO 26 000, mais aussi de s’engager avec la communauté LUCIE voire même de passer la certification B-Corp (liste non exhaustive). Chaque dispositif présente une méthodologie distincte, ainsi il n’existe pas d’unique manière de créer sa stratégie RSE.

OID vous accompagne au travers d'un processus détaillé pour construire et challenger votre stratégie RSE :

1. Identifier ses parties prenantes
2. Cerner ses enjeux RSE
3. Réaliser un diagnostic interne
4. Réaliser un diagnostic externe
5. Construire une matrice de matérialité
6. Prioriser les enjeux
7. Formaliser et consolider la stratégie

Chaque structure compose un écosystème unique qui demande d’être appréhendé de manière singulière afin de cibler les problématiques les plus pertinentes.

Assessing low Carbon Transition® (ACT)

Les industries sont responsables, en France, de 18% des émissions de gaz à effet de serre : il est donc primordial qu’elles s’engagent dans une démarche de transition bas carbone. C’est dans le but de les aider qu’a été créée la méthode ACT®. Après la réalisation d’un bilan carbone, l’accompagnement ACT® pas-à-pas permet aux industriels de construire une feuille de route de transition bas carbone cohérente vis-à-vis des objectifs de réduction des émissions.

ACT® se décompose en 5 phases

  • PHASE 1

Analyse

L’analyse de la maturité de l’entreprise au moment présent, concernant la décarbonation de son activité

  • PHASE 2

Problématique

La définition des problématiques et des challenges qui peuvent se présenter dans le cadre d’une transition bas carbone

  • PHASE 3

Vision

La définition d’une vision de ce que sera l’entreprise une fois la transition achevée

 
  • PHASE 4

Stratégie

Le développement d’une stratégie de décarbonation détaillée

  • PHASE 5

Plan d’action

La création d’un plan d’action pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs

co2
Pour les entreprises ayant déjà défini une stratégie bas carbone, ACT® évaluation vous permet de vérifier sa cohérence avec l’objectif de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. ACT® évaluation peut vous montrer si vous êtes alignés avec vos objectifs de réduction, vous appuyer dans le dialogue avec vos actionnaires et vous donner de la crédibilité sur votre communication environnementale.

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